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2009年浙江省心理咨询师职业资格培训专家委员会及授课教师迎春茶话会会议纪要
日期:2009-01-21  作者:原野  浏览量:6268 

 

    浙江省心理咨询师职业资格培训专家委员会及授课教师迎春茶话会于2009118在杭州新世纪大酒店举行。本次会议由杭州市卫生局组织处处长蔡一华主持,浙江省劳动和社会保障厅培训处处长陈小克、浙江省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心鉴定科科长吴蔺、浙江省心理卫生协会理事长赵国秋、浙江大学心理学系博士生导师、教授许百华、浙江原野心理咨询师培训中心主任孙建胜参会,同时到会的还有浙江省心理咨询师专业专家委员会的专家虞迅逸教授、郑全全教授、姜乾金教授,以及相关合作单位代表:浙江大学心理系副主任来水木老师、杭州师范大学心理系朱晓斌老师,杭州市第七人民医院王义强副院长,以及各位授课老师和实习带教老师共40多位。

会议首先由浙江原野心理咨询师培训中心孙建胜主任通报“2008年的培训工作”;之后浙江大学心理学系博士生导师许百华教授分析了当前心理咨询师培训的发展趋势和重要性;浙江省心理卫生协会理事长赵国秋介绍了目前我国心理卫生工作的形势、浙江省心理咨询工作的要点,以及全国首届心理咨询师大会的会议概况;浙江省劳动和社会保障厅培训处处长陈小克2008年心理咨询师的培训工作给予了高度评价,并对今后的工作提出了要求。

会上浙江原野心理咨询师培训中心主任孙建胜对2008年度的心理咨询师培训工作做的回顾中指出:2008年中心虽然面临激烈的竞争,仍然取得了较好的成绩,2008年共举办了9个心理咨询师培训班。累计培训人数已达2832人。在全国举行的两次鉴定考试平均通过率为80.2%对各位领导、专家、教师的支持深表感谢。中心还开展了多种教学形式和继续教育项目,并组织学员多次参加各项社会和业内活动,为浙江省心理咨询行业输送了大量的人才。另外,孙主任还提到:2008112912月1,在中国心理卫生协会举办的“中国首届心理咨询师大会”上,中心主任孙建胜代表原野中心介绍六年来的培训工作经验;2009年1月8—10日在劳动部组织召开的“职业学校诚信办学研讨会”上,中心主任孙建胜再次代表原野中心介绍六年来的培训工作经验,引起了与会代表的热烈响应。会议中不但交流学习了经验,而且提升了原野中心在全国的知名度。最后孙主任对中心今后工作的开展做了规划。

浙江大学心理学系博士生导师许百华教授听取汇报后,充分肯定了原野中心2008年度的工作,认为培训中心一年来的工作成绩明显。然后析了当前心理咨询师培训的发展趋势:学员参加心理咨询师培训从最初的工作需要,转变成了解决自身问题、改善生活方式、提高生活质量。这表明心理咨询师培训的社会效益越加明显,意义重大。另外许百华教授还提出了2009年浙江省心理咨询师培训的三方面设想:一是加强专业知识的培训,二是注重职业指导,三是创造更好的实践环境。

浙江省心理卫生协会赵国秋理事长首先肯定了原野中心2008年的工作成绩,并表示原野中心的高通过率与领导的重视和授课教师兢兢业业的工作态度是分不开的。2009年全国将在北京启动心理咨询师一级培训的试点,目前教材和鉴定标准均已完成。

赵国秋理事长通报了12月份在北京召开的“中国首届心理咨询师大会”的主要精神。赵理事长指出:目前为止全国有25万人参加了培训,16万人通过考试,取得职业资格证书。但就中国的国情而言,这还远远不够,心理咨询师在中国十分紧缺,以现在的培训速度来看,估计还需要20年才能赶上发达国家的水平,因此,我们的培训工作任重而道远。2008年每一次灾难的发生,原野中心都组织心理咨询师奔赴前线,发挥了不可取代的作用。尤其是5月份的汶川地震,赵理事长亲身体会,感触良多。

赵理事长还谈到了浙江省心理素质与健康工程的进展及规划。他指出要启动大学生心理危机干预技术培训,并采用专家远程系统进行。最后,赵理事长对培训工作提出了要求,希望在新的一年里以崭新的姿态扎实工作。

浙江省劳动和社会保障厅培训处陈小克处长回顾了六年来的工作,很有感触,并结合自己工作调动,谈到科学的发展观要以人为本,充分肯定了心理咨询这个职业的重要性和广阔的发展前景。陈处长在肯定了各位专家、教师的辛勤工作的同时,对教师授课提出了要求:专家教师首先要自律,不能随处去讲课,在授课过程要中融入更多日常案例以及经验,提高教学质量。陈处长充分肯定了原野200880.2%的通过率,并鼓励原野继续努力,再创佳绩。

随后,在场的专家、教师展开了讨论,并提出了各自的观点和看法:

首先发言的是浙江省心理咨询师专业专家委员会的专家、原浙江省心理卫生协会理事长虞迅逸教授,教授表示听了各位领导、专家的讲话之后,十分兴奋,自己虽逾古稀之年,但一定会踏踏实实工作,向年轻教师们多多学习,将自己的一生奉献给心理卫生事业。

浙江省心理咨询师专业专家委员会的专家、浙江大学医学院姜乾金教授提出:心理咨询师培训除了初期的证书培训之外,还应加强技能培训,而且主张百花齐放,融合各种不同观点,不必拘泥于一家之说。

浙江省心理咨询师专业专家委员会的专家、浙江大学心理系郑全全教授认为,一家培训机构要办好培训,关键在于三方面:一是领导的重视;二是抓管理、抓质量、抓生源;三是雄厚的师资力量。教授希望原野能够继续抓好质量,将原野中心打造成心理咨询师培训行业的一支王牌军。

杭州市第七人民医院的何鸣医师则谈到,经过对已经取得国家职业资格证书的学员的调查发现,目前国内这个行业不够规范,经过培训的学员都缺少一个规范而可靠的依托。希望原野能够加强继续教育,提供更多的实践机会,为广大心理咨询师们提供一个“家”。

最后,浙江省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心吴蔺科长作了总结性讲话。 2008年原野培训中心做了大量的工作,对学员确实起到了培训提高的作用,在竞争日益激烈的情况下,原野中心招生标准严格、通过率高,在全国树立了“原野”品牌。一路走来,原野中心为浙江省的心理咨询师培训工作走在全国前列做出了很大贡献。

会议在杭州市卫生局组织处蔡一华处长的节日祝福中,圆满结束。

2009118

 

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